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Bilan du contrat de ville

De 2000 à 2006, son rôle était de décliner les orientations, les enjeux et les objectifs prioritaires de la politique de la ville de Sénart

  • Développement économique et accès à l'emploi
    2002 : création du pôle emploi pour l'ouverture du Carré Sénart
    2004 : création de l'association Sénart développement
    2005 : mise en réseau de la Maison de l'emploi
     
  • Gestion urbaine de proximité et diversification de l'habitat
    Réduction du nombre de bailleurs de 32 à 24
    Un emploi à mi-temps créé pour la coordination inter-bailleur
    Mise en place d'un programme de requalification de l'habitat en 2005
     
  • Projet éducatif global
    2 études réalisées (sport et mode de garde)
    32 personnes formées à l'animation de groupe de paroles dans le cadre du REAAP (Réseau d'écoute d'Aide et d'Appui à la Parentalité)
    Opérations culturelles de lutte contre les discriminations sur l'initiative des associations
     
  • Identité et culture
    Renforcement des relations intercommunales : "lecture hors le murs" tous les ans depuis 2002
    Emergence de modes d'expression portés par des jeunes : 4 festivals de danse urbaine, 1 film, 1 magazine, 3 opérations "graph"
     
  • Prévention de la délinquance et sécurité
    Une exposition "Moi jeune citoyen" circule dans les 12 collèges de Sénart depuis la fin 2002
    L'observatoire de la sécurité se réunit mensuellement pour partager ses données
    La Maison de la Justice et de Droit est devenue intercommunale en 2005
    Dans le cadre du diagnostic des16/25 ans en difficulté, 68 jeunes ont été écoutés
    Des formations de sensibilisation aux violences familiales ont été mises en place
     
  • Réalisations transversales
    Campagne d'écoute des habitants : 318 personnes entendues
    Formation en direction des responsables associatifs
    Accueil des nouveaux habitants à l'échelle intercomunale
     
  • Renforcement du travail en réseau
    Ce dispositif intercommunal a renforcé le travail en réseau, le partage des pratiques et des "savoir-faire", chez des partenaires qui n'avaient pas jusqu'alors l'habitude de travailler ensemble (associations, communes, San, Etat...)

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